La Premier League a besoin d'un plafond salarial-voici pourquoi

La Premier League a besoin d'un plafond salarial-voici pourquoi

La Premier League a besoin d'un plafond salarial-voici pourquoi

La Premier League est la ligue la plus riche du football en ce moment. Il bénéficie d'une publicité et d'investissements massifs de la part des États et des milliardaires et des entreprises soutenus par l'État.

Cela est également évident dans leurs transactions de transfert dans lesquelles nous voyons les clubs de Premier League dépenser le plus en frais de joueur vers d'autres clubs. La dernière fenêtre de transfert de janvier (hiver) a montré le pouvoir d'achat de la ligue plus que toute autre fenêtre.

Peu de joueurs ont changé de club au sein de la ligue ou ont déménagé en Angleterre à partir d'autres ligues, mais la ligue a fini par voir 295 millions de livres sterling combinés de transactions de transfert. C'est le plus d'argent déplacé dans n'importe quel mercato hivernal depuis que le concept des transferts tel qu'il se fait aujourd'hui a été introduit.

Ce n'est pas le seul endroit où l'argent abonde dans l'élite anglaise. Les salaires des joueurs, du staff et des entraîneurs sont déchaînés en Premier League. Les joueurs gagnent des sommes folles comme salaire. Il n'est pas inhabituel de voir un club avec plus de cinq joueurs gagnant jusqu'à 150000 £ par semaine. Cela rend la ligue beaucoup plus attrayante pour les joueurs d'autres ligues, transformant la ligue en une sorte de super ligue.

Cela désavantage également les petits clubs d'Angleterre. Les grands clubs qui possèdent tous ces fonds peuvent facilement capter l'attention d'un bon joueur dans un petit club et lui offrir de l'argent dont il ne rêve que pour faire le changement. Cela fausse l'équilibre des talents en faveur de quelques-uns et laisse les plus petits clubs jouer au rattrapage chaque saison.

Cela rend également la ligue beaucoup moins excitante. Le football est moins prévisible que les autres sports car lorsque les grandes équipes font face à des équipes plus petites, le résultat est généralement gravé dans la pierre. Vous ne pouvez pas regarder un match Manchester City vs Watford et vous attendre à une défaite à Manchester City, ou regarder un Liverpool contre Fulham et vous attendre à une défaite à Liverpool. Parfois, les grandes équipes perdent, mais ces pertes sont aberrantes. C'est un fait que neuf fois sur dix, les stars très bien rémunérées de City ou de Liverpool vont faire face aux joueurs de Watford ou de Fulham à faible revenu.

Qu'est-ce qu'un plafond salarial?

Un plafond salarial empêche tout cela. Le concept d'un plafond salarial est que les clubs aient un montant qu'ils ne peuvent pas dépasser pour leurs budgets salariaux pour les joueurs, le personnel et les entraîneurs. Cela peut être basé sur les revenus du club, comme dans le football espagnol (LaLiga), et cela aidera à une répartition égale et empêchera la thésaurisation des talents.

Prenez City par exemple. Les champions de Premier League ont des joueurs qui ne peuvent pas faire leur onze de départ depuis au moins dix matchs. Ces mêmes joueurs, lorsqu'ils sont alignés contre des équipes plus petites, peuvent encore gagner un match pour le club par trois ou quatre buts. Ces joueurs touchent aussi des salaires qui sont plus que les joueurs titulaires de nombreux clubs de la ligue.

Un plafond salarial aidera les petits clubs à accéder à ces joueurs de banc hautement rémunérés et très talentueux, car cela obligera City à les abandonner afin qu'ils ne dépassent pas les chiffres fixés pour eux par les régulateurs. Cela ne manquera pas de rendre la ligue beaucoup plus compétitive et d'attirer les fans vers d'autres clubs, car certains joueurs ont une présence commercialisable au-delà de leurs clubs de football actuels.

Le manager du Real Madrid, Carlo Ancelotti, à Everton, met ces pensées de la meilleure façon possible. Le manager quatre fois vainqueur du titre européen a déclaré: "Il faut avoir les équipes les plus faibles, plus fortes. C'est ça. Donner plus de puissance aux équipes faibles. Les plafonds salariaux signifient moins d'argent pour le manager, c'est moins d'argent pour les joueurs. Mais pour essayer d'égaliser, un peu, la concurrence, je pense que ça peut être une idée. Cela peut être une solution».

Si vous ne pouvez pas prendre nos mots pour cela, alors prenez Don Carlo. La Premier League fera beaucoup mieux en termes de compétition si un plafond salarial est placé sur les clubs.

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